Políticas Institucionales de Gestión


1.- Gestión del potencial humano y bienestar de la Comunidad Universitaria

1.1. Desarrollar un plan de acción que contribuya al mejoramiento de la salud ocupacional y que impacte positivamente en el clima organizacional.

1.2. Desarrollar acciones orientadas a la mejora del desempeño para el reforzamiento de capacidades personales y formación para el trabajo.

2.- Gestión Académica Orientada a la excelencia, Eficiencia y Calidad

2.1. Diseñar un modelo educativo y un plan de estudios por competencias que garanticen la calidad educativa.

2.2. Garantizar el licenciamiento autoevaluación y acreditación universitaria para la calidad.

2.3. Implementar la red de fibra óptica para sistematizar la gestión académica y digitalizar la gestión pedagógica con el establecimiento del uso de la TIC.

3.- Modernización de la Gestión Institucional Orientada a Resultados

3.1. Institucionalizar la gestión universitaria en el marco del proceso de planificación y del presupuesto por resultados .

3.2. Fortalecer la operatividad de los sistemas administrativos mediante la puesta en marcha de la plataforma tecnológica, en el marco de las tecnologías de información y gobierno electrónico.

4.- Fomento y Pertinencia de la Investigación

4.1. Generar condiciones y políticas internas para ella investigación con impacto de desarrollo.

4.2. Generar condiciones y políticas internas para ella investigación con impacto de desarrollo.

4.3. Generar condiciones y políticas internas para ella investigación con impacto de desarrollo.

5.- Gestión Transparente, Participativa y Rendición de Cuentas

5.1. Promover permanentemente las buenas prácticas en el desempeño de la función pública.

5.2. Desarrollar acciones que garanticen la transparencia y faciliten el acceso a la información universitaria.

5.3. Difundir la información universitaria a través de herramientas informáticas y mecanismos directos como las audiencias públicas y otros espacios democráticos y participativos.

6.-Responsabilidad Social universitaria

6.1. Incorporar la agenda de responsabilidad social universitaria a las actividades del desarrollo Institucional.

6.2. Desarrollar una formación universitaria basada en valores y emprendimiento.

6.3. Establecer alianzas estratégicas internacionales para impulsar al desarrollo de los pueblos.

7.- Concertación Para una Gestión Sostenible

7.1. Establecer prácticas do diálogo respeto tolerancia para la toma de decisiones.

7.2. Desarrollar herramientas y actividades que fortalezca organización y la preparen para los retos del futuro.

7.3. Desarrollar herramientas y actividades que fortalezcan los mecanismos de concertación e Integración.

8.-Internacionalización de la Universidad: "La Unasam en el Mundo"

8.1. Fortalecer capacidades comunicativas en distintos idiomas para garantizar desempeño de nuestros estudiantes en el exterior.

8.2. Fortalecer capacidades comunicativas en distintos idiomas para garantizar desempeño de nuestros estudiantes en el exterior.