Ingeniería Industrial

La Carrera

Ingeniería Industrial forma al profesional capaz de liderar, diseñar, administrar, organizar e implementar modelos de gestion tecnológica en cualquier organización que intebgre en su entorno recurso humano, material, dinero, información y equipos para beneficio colectivo.

Cargos Laborales

El Ingeniero Industrial estará capacitado en ocupar los siguientes cargos como:

Gerente de Producción.
Gerente Financiero.
Gerente de Recursos Humanos.
Gerente de Planeación.
Director de Proyectos.
Director de Aseguramiento de Calidad.
Director de Logística.
Director de Mercadeo.
Asesor y Consultor.
Inspector de Seguridad e Higiene Industrial, Y OTROS.

MENCIONES DE LA CARRERA:

Dirección de Operaciones.
Logística.
Finanzas y Proyectos.
Gestión de las organizaciones.
Investigacion de Operaciones.

Campo Laboral

Planifica, diseña, mantine,dirige, controla y optimiza los sistemas productivos en industrias manufactureras y sistemas operativos en empresas de servicios e instituciones utilizando métodos físicos, quimicos, matemáticos y computacionales aplicando técnicas de ingeniería, economia, y dirección para generar bienestar compartido.
Mejora y optimiza el uso de los recursos productivos para su transformación, empleando tecnologia adecuada a través de productos y disposición de planta.
Gerencia eficientemente los recursos finacieros de la empresa, planteando opciones para mejorar la rentabilidad, solidez, reduccion de costos y gastos, proyectando y evaluando los estados financieros y las inversiones.
Selecciona, aplica e integra efectivamente tecnologías de información y comunicaión en las organizaciones, buscando compatibilizar lo disponible en el mercado con lo existente en la empresa.

Malla Curricular

En la malla curricular está la relación de las asignaturas obligatorias, ubicadas horizontalmente por semestre académico y secuencialmente con sus prerrequisitos correspondientes, de conformidad con el avance lógico y cronológico.
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Gestión del potencial humano y bienestar de la Comunidad Universitaria

1.1. Impulsar el plan de desarrollo humano y responsabilidad social de los miembros de la comunidad universitaria orientado al cumplimiento de los objetivos institucionales.

1.2. Desarrollar el programa para el reforzamiento de las capacidades personales y de formación para el trabajo, orientado a las mejoras del desempeño.

Gestión Académica Orientada a la excelencia, Eficiencia y Calidad

2.1. Promover un diseño de modelo educativo y planes de estudio por competencias que garantice localidad educativa.

2.2. Impulsar el proceso de licenciamiento, autoevaluación y acreditación universitaria para la calidad.

2.3. Implementar la red de fibra óptica de banda ancha para sistematizar la gestión académica y digitalización de la gestión pedagógica con el establecimiento del uso de las TICs.

Modernización de la Gestión Institucional Orientada a Resultados

3.3. Institucionalizar la gestión universitaria en el marco del proceso de planificación y del presupuesto por resultados

3.2. Fortalecimiento operativo de los sistemas administrativos, mediante la puesta en marcha de la plataforma tecnológica en el marco de las tecnologías de la información y gobierno electrónico.

Fomento y Pertinencia de la Investigación

4.1. Generar condiciones y políticas internas para la realización de la Investigación, que tenga impacto de desarrollo.

4.2. Publicar los resultados de la investigación en revistas indexaaas, publicaciones, participación del Investigador en congresos, y foros especializados.

4.3. Establecer como rol principal de la investigación en la UNASAM, fomentar el desarrollo de los pueblos en la diversas áreas del conocimiento.

Gestión Transparente, Participativa y Rendición de Cuentas

5.1. Permanente control sobre las buenas prácticas en el desempeño de la función pública e implementación de la normatividad en el proceso de transparencia y acceso a la información universitaria.

5.2. Difusión de la información universitaria, a través de las herramientas informáticas y de información directa mediante las audiencias públicas y otros mecanismos democráticos participativos.

Responsabilidad Social universitaria

6.1. Adecuación de la curricula universitaria a través de la agenda de responsabilidad social universitaria.

6.2. Desarrollo de la formación universitaria basada en valores y emprendimiento.

6.3. Propiciar alianzas estratégicas interinstitucionales para impulsar el desarrollo de los pueblos.

Concertación Para una Gestión Sostenible

7.1. Establecimiento de un clima laboral adecuado para el desarrollo de las capacidades personales y bienestar laboral.

7.2. Establecer prácticas de dialogo, respeto, tolerancia para adoptar decisiones.

7.3. Desarrollar mecanismos de comunicación válidas para una concertación universitaria.

Internacionalización de la Universidad: "La Unasam en el Mundo"

8.1. Facilitar la colaboración Internacional para la movilidad estudiantil y docente que permitan el fortalecimiento de sus capacidades de acuerdo a las exigencias del mundo global.

8.2. Fortalecer capacidades comunicativas en distintos idiomas para garantizar el desempeño de nuestros estudiantes en el exterior.

8.3. Establecer vínculos con docentes e investigadores extranjeros para el intercambio científico, académico e investigativo.