Con el propósito de consolidar una gestión pública basada en la ética, la transparencia y la prevención de la corrupción, la Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo (Unasam), a través de la Dirección de Recursos Humanos, desarrolló una capacitación sobre la implementación del Modelo de Integridad Institucional, dirigida a los funcionarios de la universidad.

El acto contó con la participación del rector de la Unasam, Dr. Fernando Castillo Picón y del director de la Dirección de Recursos Humanos, Lic. Rudy Robles Chávez, quienes resaltaron la importancia de fortalecer una cultura organizacional sustentada en principios de integridad.

La capacitación estuvo a cargo de la Lic. Roxana Cano Yanac quien presentó el marco normativo que respalda el Modelo de Integridad Institucional de la Unasam y se expusieron los principales avances alcanzados por la universidad. Entre ellos destacan la aprobación del Compromiso de Integridad Institucional, la implementación del Programa de Integridad y la designación de responsables para cada uno de los componentes establecidos por la normativa nacional.

La exposición también abordó las acciones orientadas a fortalecer la gestión de riesgos, la transparencia, la rendición de cuentas, el sistema de control interno, el canal de denuncias, la capacitación permanente del personal y los mecanismos de seguimiento y evaluación del cumplimiento del modelo, como herramientas fundamentales para promover una gestión eficiente y responsable.

La implementación del Modelo de Integridad Institucional constituye un paso importante para consolidar una cultura de prevención, responsabilidad y buen gobierno en la Unasam. Asimismo, fortalece las capacidades de los funcionarios para desempeñar sus funciones con criterios de ética pública, transparencia y servicio a la comunidad universitaria.

Las escuelas profesionales de Economía y Contabilidad realizaron la jornada «Socialización del Plan de Trabajo del Comité de Calidad Académica del Programa de Estudios», una reunión orientada a integrar a la comunidad universitaria en las acciones de optimización docente.

Durante la actividad, los integrantes del comité expusieron las principales líneas de acción, las metas institucionales y el cronograma de trabajo para el presente ciclo académico. La jornada facilitó la coordinación directa con el cuerpo docente para asegurar que las asignaturas y los procesos de aprendizaje respondan a los estándares requeridos en la formación profesional.

Los docentes de ambas especialidades aportaron propuestas para enriquecer el trabajo en aula. Mediante estas acciones, la Unasam afianza la comunicación con sus docentes y estudiantes, promueve la excelencia académica y atiende las exigencias de la educación superior actual.

Con el propósito de garantizar condiciones óptimas de trabajo, la Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo (Unasam) entregó cerca de 80 casacas institucionales al personal de servicios de las áreas de vigilancia, maestranza, limpieza, transporte, jardinería, carpintería, electricidad y mecánica.

El acto contó con la presencia del rector, Dr. Fernando Castillo Picón; el director general de Administración, Lic. Mennin Vidal Jara; y el director de Servicios Generales, Abog. Héctor Pineda Torres.

Esta medida busca dotar a los trabajadores del vestuario adecuado para el desempeño de sus funciones, además de brindarles mayor comodidad, protección e identidad institucional.

De esta manera, la universidad reconoce el aporte fundamental del personal administrativo de servicios para el mantenimiento, la operatividad y la seguridad de la infraestructura académica.

La Facultad de Administración y Turismo (FAT) de la Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo (Unasam) realizó el Taller de Portafolio Docente, una jornada orientada a elaborar y actualizar la documentación pedagógica del presente semestre académico.

El evento tuvo lugar en el Centro de Cómputo de la facultad. La capacitación estuvo a cargo del Bach. Adm. Eulogio Ángeles Cabana, integrante del Comité de Calidad de la FAT, quien orientó a los docentes de la Escuela Profesional de Administración, así como de la Escuela Profesional de Turismo, en la organización y optimización de sus herramientas de planificación.

Con este taller, la Facultad de Administración y Turismo fortalece los procesos de gestión académica y consolida su compromiso con la excelencia educativa, tras la actualización de los instrumentos que respaldan la labor docente y el seguimiento del desarrollo profesional de los estudiantes.